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人事处
理念 -- 举贤使能 惟才是用
举：起用。贤：有才能的人。使：任用。“举贤使能”指起用贤士，任用能人，即治国安邦、发展事业的贤明措施。选自《礼记?大传》“三日举贤，四日使能”。
“惟…是…”是古汉语的一种格式，有加重语气的作用。惟：只有。才：人才。用：使用。“惟才是用”意为要坚决使用人才。
当今和未来的竞争，就是人才的竞争。要在竞争中取得主动，直至赢得未来，必须拥有更多更好的人才。“国以人兴，政以才治”，一个国家是这样，一个学校也是这样。所以把“举贤使能，惟才是用”作为工作理念，就是要制定、采取各种招贤纳士的措施，刻不容缓地培养、开发、使用和吸引、招揽有用之才，这关乎学校未来发展的兴衰荣辱、存亡成败。
1、负责学校机构设置、人员编制及管理。
2、负责学校人事制度、分配制度改革方案和人事管理规章制度的制定和实施。
3、负责全校专业技术职务岗位设置及聘任和考工管理工作。
4、负责教职工的人事档案、劳动工资及福利待遇审核。
5、负责全校各级各类人员的考核、劳动纪律执行情况的检查监督及奖惩。
6、制定全校人才培养计划。
7、办理人事相关手续及证件。
8、负责全校外聘教师及临时用工的聘任、审核。
9、负责教师资格认定工作。
10、负责各类专家和优秀人才的选拔、推荐和管理工作。
11、负责学校人事监察工作。
