关于开展2022年长春市职业院校（技工院校）骨干教师和专业带头人评选认定工作的通知

各院（部）、处（室）：

根据长春市教育局《关于印发<长春市职业院校骨干教师和专业带头人管理办法（试行）>的通知》（长教发﹝2011﹞64号）有关规定，现转发长春市教育局《关于开展2022年长春市职业院校（技工院校）骨干教师和专业带头人评选认定工作的通知》，学校开展本项工作的初选推荐，具体内容如下：

一、评选条件

（一）骨干教师

1.忠诚党的教育事业，热爱职业教育，具有良好的师德师风和团队协作精神，爱岗敬业，治学严谨，为人师表，遵纪守法。

2.从事与任教专业（学科）对口或相近的教育教学工作满5年，具有本科以上学历，中级以上教师专业技术职务，专业课教师具备市级以上“双师型”教师资格，年龄不超过50周岁（截止到2022年9月30日）。

3.具有扎实的专业（学科）理论知识和实践技能，能够系统讲授相关专业2门以上核心课程或1门基础学科课程，教学任务（含社会培训、校级领导教学督导听评课等）原则上周学时不低于8-10学时，能够独立指导学生参加各级各类技能竞赛、实习实践等，教学效果良好。

4.积极参加各级各类教师培训和教研活动，近5年进行校级以上公开教学不少于2次，专业课教师每年有不少于1个月的时间到相关企业或生产服务一线实践的经历。

5.近5年教学改革业绩须具备以下条件之一

（1）被评为县区级或校级骨干教师。

（2）指导本专业学生或本人在相关部门举办的职业技能大赛、创新创业大赛、教学能力大赛、优质课比赛、班主任比赛中获得市级二等奖以上。

（3）作为主要成员（前3名）参与市级以上精品在线课程、品牌专业（群）、创新教学团队、名师（含班主任）工作室、现代学徒制、1+x证书、职教集团等项目建设，通过验收或取得阶段性成果。

6.近5年科研业绩须具备以下条件之一

（1）独著、主编本专业校本教材1部（含手册式或活页式教材），或参著、参编，本人撰写原则上不少于内容的20%。

（2）主持或作为主要成员（前3名）参加1项市级以上教研部门组织的教育教学课题研究，并结题验收通过。

（3）在市级以上期刊发表教学研究论文1篇，或在市级以上学术研讨会上交流。

（4）参加过市级以上教师培训。

（二）专业（学科）带头人

1.具备市级骨干教师资格。

2.从事与任教专业（学科）对口或相近的教育教学工作满10年，具有本科以上学历及高级专业技术职务，具备“双师型”教师资格，年龄不超过50周岁（截止到2022年9月30日）。

3.熟悉本专业及专业群的现状与发展趋势，对本专业人才培养目标、培养规格、理论和实践课程体系有较强的把握能力；在带领本专业开展人才培养模式改革、课程开发、教材以及实习实训基地建设等方面做出突出贡献。

4.在本专业领域中拥有丰富的实践经验，每两年有不少于2个月的时间到相关企业或生产服务一线实践的经历；近5年在本专业所对应的产业领域开展应用技术研究、技术研发与服务、成果转化、职业技能培训等方面取得显著成绩，在本专业技术领域中具有一定的知名度和影响力。

5.近5年教学业绩须具备以下条件之一

（1）主持建设市级以上精品在线课程、品牌专业（群）、创新教学团队、名师（含班主任）工作室、现代学徒制、1+X证书、职教集团等项目，通过验收或取得阶段性成果。

（2）教育教学成果经市级以上相关部门认定，在本地区（行业）中职学校推广实施并取得良好效果。

（3）指导本专业学生或本人在相关部门举办的职业技能大赛、创新创业大赛、教学能力大赛、优质课比赛、班主任比赛中获得省级二等奖以上。

6.近5年科研业绩须具备以下条件之一

（1）面向行业企业实际需求，主动承担与专业相关的技术服务项目，取得实际良好效益。

（2）独著、主编公开出版本专业专著或教材1部（含手册式或活页式教材），或参著、参编公开出版本专业专著或教材，本人撰写原则上不少于5万字。

（3）主持市级以上科研项目或教学改革项目1项，或作为主要成员（前3名）参与市级以上科研项目2项，并结题验收通过。

（4）在省级以上CN期刊上发表专题学术论文或教学研究论文1篇。

（三）免试条件

近5年来，取得下列业绩之一者，可以申请骨干教师和专业（学科）带头人免试资格。

1.本人参与或指导学生在学生技能大赛、教学能力大赛、班主任大赛等国家级师生技能大赛中获得国家奖项二等奖（团体项目应为团队第一负责人）以上者，可申请骨干教师认定免试，取得一等奖以上者，可同时申请骨干教师、专业（学科）带头人认定免试。

2.在双高项目、提质培优项目、现代学徒制、示范性职教集团、产业学院、创新教学团队等国家重点项目或科研攻关项目中取得明显成果，并取得国家政府主管部门认证的项目主持人（项目负责人），可同时申请骨干教师、专业（学科）带头人认定免试。

3.获得省级优秀教学成果一等奖或国家级优秀教学成果二等奖以上者（原则上应为前五名），可同时申请骨干教师、专业（学科）带头人认定免试。

4.受聘为省人民政府教育督学或特约教育督导员者，可同时申请骨干教师、专业（学科）带头人认定免试。

二、评选办法

（一）评选原则

1.坚持公开、公平、公正的原则。

2.坚持以教育教学一线教师为主的原则。

3.坚持向有突出贡献的中青年教师倾斜的原则。

4.坚持向围绕吉林省“一主六双”高质量发展战略和贴近长春都市圈优势产业专业、服务三新产业的专业、服务民生等重点产业相关专业倾斜的原则。

（二）评选程序

1.校内选拔。在教师自愿申报的基础上，按照评选条件，学校组织专家按照分配名额进行初选。

2.学校推荐。公示无异议后由学校将申报人排序统一上报相关材料。学校须在“单位意见”栏标注教师的师德师风认定情况。县（市）区属学校需经当地教育行政部门审核后统一上报材料。

2.资格审核。评选认定工作领导小组对学校推荐人员进行资格审查，并根据上报材料对推荐人员进行业绩量化考核。申报专业带头人评选的人员必须同时申报骨干教师评选。

3.笔试。资格审核通过后，市教育局统一组织笔试。具体时间、地点另行通知。

4.综合考评。通过资格审核、业绩量化考核和笔试，总分100分，按业绩量化分数×50%+笔试分数×50%计算，业绩量化分数和笔试分数单项不低于30分。经综合评定，按照评选名额规定的比例评选出570名左右市级骨干教师。在此基础上，对已取得市级骨干教师资格并申报专业带头人的人员进行面试，根据面试成绩和免试人员确定60名左右市级专业（学科）带头人。

5.评选认定。市教育局成立专家委员会，对推荐人员集中评选。综合考评结果经评选认定工作领导小组审定后，在长春教育网上进行公示无异议后，由市教育局统一颁发证书，认定长春市职业院校骨干教师和长春市职业院校专业（学科）带头人。

（三）材料报送

1．申报人材料

（1）《长春市职业院校骨干教师（专业带头人）评选认定审批表》（见附件1），纸质文本一式两份。

（2）身份证、职称证、学历证、教师资格证、骨干教师证（县区级、市级或省级）、“双师型”教师证（市级或省级）和职业资格（技能）等级证复印件。

（3）2017年1月1日以来参加市级以上培训（含继续教育）、到企业或生产服务一线实践经历的相关证明（证书）复印件。

（4）2017年1月1日以来教育教学获奖证书、荣誉证书、科研成果证书复印件，发表或出版的论文、著作、教材等的复印件。

（5）《长春市职业院校（技工院校）骨干教师（专业带头人）评选认定业绩量化考核表》（见附件3），纸质文本一式两份。

（6）《长春市职业院校骨干教师（专业带头人）评选认定免试人员申请表》（见附件4），纸质文本一式两份。

（7）申报人小二寸免冠红底近照纸质版2份，电子版1份，照片名称“姓名”。

申报人要确保以上材料的真实性，报送材料以个人材料袋形式，并按《材料袋封面样张》（见附件2）格式注明袋内参评内容。

3.报送时间、地点

为避免人员聚焦，落实疫情防控要求，材料报送时间为7月6日9:00-15:00，其中（附件1、3、4、5）由各院部相关负责人统一发送至指定邮箱，逾期不报视为自动放弃。

报送地点：善教楼702室

联 系 人：尹老师    联系电话：84825233

邮箱：1003748096@qq.com

 

 

附件：

1.长春市职业院校（技工院校）骨干教师（专业带头人）评选认定审批表

2.材料袋封面样张

3.长春市职业院校（技工院校）骨干教师（专业带头人）评选认定业绩量化考核表

4.长春市职业院校（技工院校）骨干教师（专业带头人）评选认定免试人员申请表

5.长春市职业院校（技工院校）骨干教师（专业带头人）评选认定汇总表

6.长春市职业院校（技工院校）骨干教师推荐限额指标分配表

教务处

2022年7月2日