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公告通知
关于开展2022年青年教师导师制培养工作的通知
各院部：
根据《长春医学高等专科学校青年教师导师制培养实施办法》（长医高专教字【2021】17号）的要求，经个人申请、院部统筹、学校审核备案，现决定开展2022年青年教师导师制培养工作，现将有关事宜通知如下：
一、导师制培养名单
具体名单详见附件1。
二、培养内容及职责
见《长春医学高等专科学校青年教师导师制培养实施办法》文件。
三、考核内容
1.青年教师考核内容。主要考核青年教师在培养期内培养计划执行情况、取得业绩、工作表现等。青年教师对被指导情况进行总结，填写《青年教师导师制考核申请表》（附件2），并提供相关佐证材料。
2.导师考核内容。主要考核培养计划落实情况，培养采取的措施，培养目标实现情况等。导师按照培养计划，结合所做工作进行工作总结，填写《青年教师导师制考核申请表》（附件2），提供相关佐证材料，并对青年教师的师德师风、业务能力、工作情况等作出评价和建议。
四、考核程序
1.青年教师和导师共同提交考核申请。
2.院部考核。各院部成立考核小组，根据导师制文件和导师制培养计划，结合申报材料和执行过程情况对青年教师和导师进行全面评价，给出考核意见，参照《青年教师导师制考核评价表（讨论稿）》（附件3）和《导师制培养过程评价表（讨论稿）》（附件4），并对本单位导师制考核情况进行总结。各院部需每年12月1日前完成一次年终考核评价，评价分为合格、不合格。
4.学校考核。学校成立考核小组，依据申报材料，采取试讲、提问、评议教案等方式对青年教师培养情况进行综合考核评价《青年教师导师制培养期满考核申请表》（附件5），期满考核分为优秀、合格、不合格三个等级。
五、时间安排
1.各院部在3月15日前组织新入职青年教师和导师填写备案申请表，院部完成审核推荐（也可根据新入职教师入职情况，随时进行备案审核）。
2.4月1日前，学校完成审核备案，颁发聘书。各院部组织导师撰写培养计划，一式两份交于人事处和教务处备案。
3.12月1日前，院部完成年度验收，以院部为单位上交年度验收材料和培养期满考核申请表。
4.12月15日前，学校完成验收公布考核结果，考核结果合格导师进行相应工作量转化。
六、验收材料
1.青年教师验收材料
（1）《青年教师导师制考核申请表》（附件2）；
（2）相关佐证材料（听课记录、获奖证书、教案等），一式一份。
2.导师验收材料
（1）《青年教师导师制考核申请表》（附件2）；
（2）相关佐证材料（听课记录等），一式一份。
3.各院部验收材料
（1）青年教师和导师递交的考核相关佐证材料；
（2）《青年教师导师制考核评价表（讨论稿》（附件3）和《导师制培养过程评价表（讨论稿）》（附件4）；
（3）本单位考核小组考核过程材料（需给出青年教师和导师具体考核分数）；
（4）本单位对青年教师导师制培养考核情况进行总结。
请各院部认真组织好青年教师导师制培养考核工作，并于相应时间截点前完成各项工作。学校依据《长春医学高等专科学校青年教师导师制培养实施办法》，本着公平、公正、可操作性强的原则，制定《青年教师导师制考核评价表（青年教师）(讨论稿）》（附件3）和《青年教师导师制培养过程评价表（导师）（讨论稿）》（附件4），现面向全体教师征求意见，请各院部提出宝贵建议，并于4月1日前将相关建议交至教务处，不反馈视为无异议。
联系人：尹丹，联系电话：0431-84825233
附件1：青年教师导师制培养备案名单
附件2：青年教师导师制考核申请表（每年度填写）
附件3：青年教师导师制考核评价表（青年教师）(讨论稿）（院部评价参考）
附件4：青年教师导师制培养过程评价表（导师）(讨论稿）（院部评价参考）
附件5：青年教师导师制培养期满考核申请表（三年期满填写）
教务处
2022年3月19日
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