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新闻快讯
临床医学院召开青年教师导师制反馈会暨青年教师座谈会
青年教师是学校的希望和未来，是学校高质量可持续发展的动力和源泉。为落实学校《青年教师导师制培养实施办法》，助力我院青年教师快速成长，临床医学院于3月14日召开青年教师导师制反馈会暨青年教师座谈会。临床医学院院长杨智源、全体导师及青年教师参加会议，副院长陈柳主持会议。
会上，陈柳首先带领全体导师和青年教师重新学习了学校《青年教师导师制培养实施办法》，针对其中的“规定动作”提出了明确要求，随后从青年教师的师德养成、职业生涯规划、教学能力提高、信息化水平提升等方面向各位导师下达了任务，鼓励各位导师在完成“规定动作”的前提下创建我院培养特色和品牌。
座谈时，各位青年教师热情洋溢、积极发言，分享了自己成为教师以来的感悟和困惑。他们有的表达了对学校和同事的感激之情，感谢学校和同事给予的支持和帮助；有的反思了自身在专业成长和教育教学过程中的变化与收获，分享了自己的成长经历和心路历程；还有的畅谈了自己在教育教学工作中的心得和体会，以及遇到的难题和挑战。
在认真倾听了每位青年教师的发言后，两位院长表示，青年教师的培养是学院教师队伍建设的重要工作，临床医学院将继续关注青年教师的需求，为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们解决工作中的实际问题，助推他们快速成长。
最后，杨智源对学院青年教师导师制培养的中期成果给予了肯定，并就本院下一步青年教师工作提出具体要求，一是各位导师要重点关注青年教师教学能力尤其是课堂教学能力的提升，对青年教师的课堂质量进行严格把控，通过“推门课”“研讨课”“汇报课”等方式检验培育效果；二是各位导师要依据教育部关于高职院校教师专业标准及“双师型”教师队伍建设要求，遵循学校实施办法认真做好青年教师培养工作，既要体现专业特色也要形成师徒个人特色；三是各位青年教师要虚心求教，在教学、科研、教研等领域努力学习，积极参与导师的各个项目，在实践中锻炼，在经历中成长，力争每学期都有一个新飞跃。（文：李雪 图：李雪 审核：陈柳 临床医学院供稿）
宣 传 部
2024年3月18日
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