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新闻快讯
【就业能力提升指导月】临床医学院召开2024届毕业生就业工作推进会
3月1日下午，临床医学院在善学楼五楼会议室召开了2024届毕业生就业工作推进会，深入分析当前就业形势，明确学院就业工作目标，以确保毕业生就业工作的稳步进行，推进2024届毕业生就业工作计划顺利实施。招生就业处副处长刘丹丹、临床医学院院长杨智源参加会议。
会上，杨智源着重分析了学院各专业2024届毕业生的就业形势。今年供需两端有所变化，全国就业人数高达1179万人，较去年增加了21万人，但就业岗位数量减少，就业压力加大；通过对吉林省同类专科院校同专业毕业生人数的对比分析，着眼专升本本科院校招生人数的下降趋势，并结合我院毕业生的生源地域分布情况，今年学院将面临毕业生就业压力大幅增加的态势。基于国家、省内、学院三个维度的数据分析，杨智源对学院2024年的就业工作提出了四点要求：辅导员要统一思想，保持院、班就业工作的步调一致；辅导员要加强与学生的沟通，精准传递就业信息；辅导员加强学习，精准掌握就业工作的各项要求和流程；辅导员要准确掌握每名学生的就业意向和动向，因地、因时制宜做好就业工作。
学院就业干事易昕烨就就业材料收集过程中应注意的问题和上报原则进行了详细介绍。随后，各班辅导员汇报了各自班级的专升本报名情况、升本成功预估、就业现状以及就业工作中遇到的问题和初次毕业去向落实率预测。
为了提升新毕业班辅导员的就业指导能力，会议还举行了就业指导教师受聘仪式，由经验丰富的辅导员结对新辅导员进行帮扶，通过明确就业指导教师和辅导员的角色与职责，进而制定个性化指导计划，定期进行评估和反馈，以确保就业工作的连续性和有效性。
最后，刘丹丹强调了学校的就业目标，包括初次毕业去向落实率、年终毕业去向落实率、灵活就业率和留省就业率。她还着重指出了就业安全风险防范工作的重要性，要求辅导员严格执行“四不得”和“三不准”原则，确保就业数据的准确性和有效性。刘丹丹还对辅导员开展就业工作提出了“四送”原则，即送政策、送指导、送岗位和送保障，以支持毕业生的就业工作。
本次会议的召开，标志着临床医学院2024届毕业生就业工作开始全面推进。（文：郗庆 图：郗庆 审核人：杨智源 临床医学院供稿）
宣 传 部
2024年3月4日
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