我校检查“青年教师导师制”落实情况

发布日期：2024-03-01

根据学校《青年教师导师制培养实施办法》相关要求，教务处（教师发展中心）组织青年教师与导师组建“老带新”师徒结对，为使“青年教师导师制”工作落实落细，切实服务青年教师成长成才，2月28日下午，副校长孙莹带队深入各院部检查导师制工作的落实和完成情况，教务处处长孙晓琪、副处长马艳慧陪同检查。

学校对43名青年教师导师制培训过程性材料和青年教师假期学习情况进行了细致地检查。检查过程中，孙莹认真查阅了年度培养计划及总结、听课记录、教案等体现培养过程的材料，关注青年教师在听课中的所学所想及导师听课评语，重点检查了各位青年教师寒假期间对导师推荐课程的学习情况。

孙莹对各院部青年教师导师制工作的整体开展情况给予肯定，同时就培养工作中发现的问题给予针对性指导，希望各位导师一定要以身作则，成为新教师的榜样和引领者，关注青年教师的学习进展和成长情况，做青年教师成长的引路人；青年教师要加强学习，将全部的热情和精力倾注到教学工作中去，不辜负导师的指导和帮助，不辜负学校的培养和期望。

青年教师与带教导师结对互进，是学校培养一支稳定优质的师资队伍，推动学校教育教学高质量、高水平发展的重要举措。今后，教务处将常态化落实落细青年教师导师制各项工作，充分发挥我校各级名师和骨干教师传帮带的积极作用，努力促进青年教师快速成长。

（文：马艳慧图：钱科影审核人：孙晓琪教务处（教师发展中心）供稿）

宣传部

2024年3月1日

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