人事处组织召开岗位考核及绩效工资分配实施方案调研会

发布日期：2019-04-22

人事处组织召开岗位考核及绩效工资分配实施方案调研会

为完善我校岗位考核及绩效工资分配方案，充分调动教职工的积极性，4月18日至19日，学校人事处组织召开了三场岗位考核及绩效工资分配实施方案调研会，校长薛春志、党委副书记陈贵锋及各分工会职工代表出席会议，会议由人事处处长张旭主持。

会上，由人事处副处长林琳和朱晓宏同志分别为大家解读2019版岗位考核及绩效工资分配方案（以下简称“方案”），来自不同系列、覆盖学校各个层面的临床医学、护理、药学代表组和基础实训、机关等各分工会代表组的代表纷纷建言献策，针对“方案”中不明确的条款提出了许多建设性意见。陈贵锋和人事处人员全程参加所有场次调研会，并对大家提出的问题、意见及建议做了认真、详细的记录。

调研会上，陈贵锋就各代表组提出的大部分问题现场给予了答复，表示学校会把大家提出的合理化意见充分纳入到“方案”中去。他说，绩效工资分配方案加入了岗位考核，为的是在保证全校教职工收入稳步增长的同时，充分调动大家的积极性，为学校发展提供强大的动力支持。

薛春志指出，学校希望通过考核激励大家的工作积极性，考核有奖励也有惩戒，广大教职工要对标高位，为学校发展贡献自己的力量。

此次调研得到了全校各分工会以及教职工的大力支持。参会人员集思广益，体现了大家对修改两个方案的关注以及对学校发展的关心。张旭表示，人事处会充分考虑大家的意见和建议，结合学校实际情况，按照国家有关政策，尽快完善学校岗位考核及绩效工资分配实施方案。（文：解添博图：解添博审核人：张旭人事处供稿）

宣传部

2019年4月22日

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